八正科技(廣州)有限公司（簡稱“八正”）以“推進開放合伙的新職場文化”為使命，秉著“務實、革新”的企業價值觀，致力于幫助100萬中小企業組織轉型，幫助1億職場精英合伙創業，促進30億職場人找到工作的快樂。八正由前阿里系公司(啟橙)分公司創始人吳培鍇、前騰訊研究員EPFL碩士王俊雄、前斗魚直播高級產品經理陳文潔于2018年11月14日成立。八正創始團隊有經驗有資源，并聘請了人力資源、市場營銷、股權設計等領域的專家組成公司的顧問團。
<br/> 據人社部印發的《人力資源服務業發展行動計劃》提出2020年的目標中國人力資源服務產業規模達到2萬億元；?調研統計發現，主流電商平臺所需電商人才的數量達2651萬，平均在職時間22個月，單人招聘費用297元，電商人才招聘市場規模達39億元。
<br/> 八正科技打造了“幫助中小企業找到電商合伙人”的合伙人招募社區——職業傳記APP?！竞匣铩啃枰匦露x，可以是物質上擁有創始股份或股權激勵，也可以是精神上為個人品牌而工作。這種新職場文化是社會文明發展到一定程度的歷史必然。
<br/> 調研發現有百萬中小企業老板有產業鏈資源和資金，缺少互聯網營銷和管理年輕人的經驗；億萬年輕職場精英有創業激情和互聯網思維，缺少資源和資金。二者在資源和能力上正好互補，八正科技通過職業傳記APP平臺將雙方匹配在一起，合伙人制讓老板和員工成為利益共同體，員工和老板主要是是身份上的差異，減少了權利和義務上的差異。
<br/> 目前招聘平臺僅能夠根據用戶的學歷、行業、期望薪酬等維度進行人才推薦，但難以挖掘用戶性格、價值觀等更多的特點進行精準推薦，難以推薦符合任期要求的崗位，導致人才挑選效率低，工作一段時間后發現不合適等問題。
<br/> 八正科技在招聘領域中更加專注，從“為中小企業提供電商合伙人”切入， 在發布崗位的過程中，八正將電商人才的職責、要求和合伙股權設計標準化，降低中小企業使用門檻，提升人才與企業的合伙效率；平臺上可發布職業傳記，對于人才發布時可填寫事情的真實發生時間，追溯整個學習和職業生涯的亮點，體現合伙創業的勝任能力，同時吸引創業資源；對于企業可發布能體現企業文化，項目前景，團隊實力等的內容，吸引優秀人才合伙。
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